Според стетистически данни на Министерството на Образованието и Здравното Министерство средната възраст на българските лекари е значително завишена и по данни от НОЙ в следващите 10 години, приблизително 50 % от лекарския състав ще навърши пенсионна възраст.

Проблема идва от факта, след като половината от нашенските лекари се пенсионира, ще липсват попълнения, които да ги заместят. Причините са очевидно – много ниска популярност на тази професия сред младите и непрекъснат отлив от желаещи да учат медицина. Другият основен проблем е емиграцията на младите лекари към Западно Европейските държави, където вече се сблъскват с този проблем, но предлагат в пъти по-добри условия за професионално развитие и кариера. Факт е, че близо 80 % от новодипломираните медици напускат страната и нашата система не може да ги спре – нито чрез наредби, нито чрез високи заплати и добри условия за работа.

А проблема със всяка изминала година се задълбочава и ако не се вземат спешни мерки, след 10 години няма да има кой да лекува българските пациенти.

Големите университетски болниците ще подписват договори със Здравната каса, без да знаят прогнозните си бюджети за тази година. Те са получили договори за годината с приложение, в което са предложени суми само за декември и януари, а останалите месеци са безплатни.

От НЗОК обясняват, че това било редовна практика и нямало нищо нередно, но директорите на болниците не са съгласни, тъй като по силата на това споразумение те подписват за безплатна дейност.

Реално Касата ни принуждава предварително да заявим, че ще работим без пари, е в последствие да нямаме аргумент да се оплакваме! Така не се прави здравеопазване и нашите пациенти ще страдат, тъй като ще се повтори ситуацията от миналата година, когато ще сме принудени да спрем редовен прием на болни през последните месеци, отново заради неразбориите на НЗОК!”, казва директор на столична Университетска Болница.